U15は、古河三中さんとTMを実施。 システムも自分達で決定しているが、システムの意味を曖昧なままにゲームを１本目展開。案の定攻守にチグハグさが出てしまう。２本目前に、システムを作戦版に視覚化して考えさせると、変化が見え始める。細かく指示をしたわけではなく、「このシステム同士がぶつかるとどうなる？どこのスペースの奪い合いになる？」と投げただけで変化が見える。古河三中さん、ありがとうございました。非常に生産性のある時間になりました。また、この出会いにも感謝です。 夜はジュニアのトレーニング。ボールに寄りすぎるという課題を解決するためにトレーニングを実施。こちらも、こうしろとは言わずに、鬼ごっこの延長でトレーニングをしてゲームで試す。それぞれが気づき、アイディアを出し表現できる。トレーニング後のミーティングでは、「三角形にポジションをとってボールを回るようにしたらうまくいった。でも、パスが相手を見てなくて上手に繋がらなかったから、今度は見てパスする！」とミーティング報告が出てきた。小２の少年からそんな言葉が！！これもボトムアップの賜物なのかもしれません。「どうすれば見れるの？」と聞いたら、「ボールをもらう前に見る！その練習を来週やる！」だそうです。来週のトレーニング課題が明確になりました。 さて、「こうしなさい！」と解決策を教えるのと、「どうすれば良い？」と気づかせるのと、どちらが生産性が高いのでしょう。 トレーニング風景の一部がインスタで紹介されていますので、どうぞ！
気づかせるのと、教えるは違う！
